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提问人:网友q497335968 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

C.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

D.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

E.同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

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第1题
以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是() A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计

以下关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

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第2题
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

C.招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

D.设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

E.同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

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第3题
关于招聘申请表,说法正确的有()。

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表

C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

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第4题
关于应聘申请表,说法正确的有()。

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表

C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同

D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计

E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

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第5题
下列描述不正确的是()。

A.招聘申请表设计得好,可降低成本

B.设计申请表,要考虑政策要求

C.同一单位招聘申请表项目是相同的

D.同一单位招聘申请表项目不一定相同

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第6题
以下关于公司简介的说法不正确的是()。

A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介

B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口

C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要

D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介

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第7题
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。

A、可以成为绩效考核体系设计的基础

B、可以为员工招聘提供基本的依据

C、可以成为员工工作价值观定位的依据

D、可以为员工培训提供信息支持和指导

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第8题
人力资源管理中组织人员招聘的第一步是()。

A.设计应聘申请表

B.公布招聘信息

C.对应聘者进行初审

D.确定选拔方法

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第9题
以下关于申请表填写说法不正确的是()。

A.推广人员应指导申请人正确、完整、真实填写

B.申请人应在申请表签名栏内亲自签名并注明写申请表日期,签名应与身份证件上姓名保持一致

C.申请表上银行专用栏不得涂改,否则该申请件作废

D.申请表上的证件有效期应与申请人本人提交的身份证明有效期一致

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第10题
以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是___。

A.有平等的机会去竞争工作岗位

B.平等地接受学校推荐

C.平等地参加用人单位的公开招聘

D.平等的薪酬和晋升

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