题目内容
（请给出正确答案）
A.未采取要约承诺方式,不构成合同,但应负侵权责任
B.未签订书面买卖合同,不构成合同,但应负侵权责任
C.未签订书面买卖合同,不构成合伺,.但应负缔约过失责任
D.构成有效合同,应负违约责任
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A.未采取要约承诺方式，不构成合同，但应负侵权责任
B.未签订书面买卖合同，不构成合同，但应负侵权责任
C.未签订书面买卖合同，不构成合同，但应负缔约过失责任
D.构成有效合同，应负违约责任
A．未采取要约承诺方式,不构成合同,但应负侵权责任
B．未签订书面买卖合同,不构成合同,但应负侵权责任
C．未签订书面买卖合同,不构成合同,但应负缔约过失责任
D．构成有效合同,应负违约责任
A．未采取要约、承诺方式，不构成合同，但应负侵权责任
B．未签订书面买卖合同，不构成合同，但应负侵权责任
C．未签订书面买卖合同，不构成合同，但应负缔约过失责任
D．构成有效合同，应负违约责任
A.竞业限制期限的约定
B.服务期的约定
C.违约金的约定
D.基本工资的约定
A．试用期半个月
B．张某每天去甲公司工作3小时
C．每15日结算一次工资
D．以小时为单位计算工资
A.竞业限制期限的约定
B.服务期的约定
C.违约金的约定
D.基本工资的约定
A.经公司股东大会授权,甲公司总经理以个人名义开立账户专门用于临时收取货款,每月末及时转入公司账户。
B.经股东大会同意,因人手紧张,某公司将原本已经谈妥的一项业务转让于负责此项业务的副总王某,王某将该项业务介绍于其妻设立的公司。
C.某公司为国有独资公司,经董事会同意,总经理张某兼任另一非国有公司董事,该非国有公司从事不同业务。
D.某公司为国有参股公司,经董事会同意,副总经理李某设立一人公司从事相同业务。
场景
2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，公司未予答复。2008年7月8日，王某就被一家房地产公司招用，又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后，建筑公司生产受到影响，要求张某回公司上班。同时，与张某所在的房地产公司联系，希望让张某回公司上班，但房地产公司以已签订劳动合同为由，不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据场景，回答下列 56～60 问题：
第 56 题 下列关于张某与建筑公司之间的劳动合同的表述中，正确的是（）。
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