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提问人：网友phoen_ix 发布时间：2022-01-06

[多选题]

员工绩效评估的方法主要有()。

A.ABC法

B.排队法、两两比较法

C.强迫分配法

D.图表评估法

E.因素评分法

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第1题

组织对员工进行评价时获得信息的渠道主要有（)

A.同事之间的口碑

B.履历表

C.奖惩记录

D.心理测试成绩

E.绩效评估记录

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第2题

绩效评估的常规方法主要有排序法、比较法及等级分配法。（)

绩效评估的常规方法主要有排序法、比较法及等级分配法。()

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第3题

政府绩效评估常用的方法主要有()

A.3E评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度绩效评估法

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第4题

绩效评估的程序主要有()。

A.绩效评估的整体规划

B.确定有效评估的标准

C.绩效评估的评价标准和说明性指标

D.资料收集的方法

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第5题

国际人力资源薪酬形式主要有( )。

A.资产负债表法

B.奖励

C.绩效评估法

D.薪酬之外的报酬方法

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第6题

社区组织工作绩效评估的方法主要有（)。

A.全面总结法

B.目标任务法

C.财务指标法

D.综合指标法

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第7题

绩效考评的变异方法主要有（）

A.交错排序法

B.强制正态分布法

C.双向评估

D.增强效力法

E.评级量表法

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第8题

需求分析方法主要有()。

A.专家访读法

B.观章法

C.绩效评估法

D.调查问卷零法

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第9题

比较物流绩效评估指标的基准方法主要有（）。

A.竞争比较

B.趋势比较

C.目标比较

D.客户比较

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第10题

管理绩效评估方法主要有（)。

A.专家评审法

B.层次分析法

C.标杆管理法

D.数据包络分析法

E.模糊综合评估法

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