下列选项中()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A.企业支付能力
B.劳动力供求关系
C.企业发展战略
D.企业生产经营特点
E.企业的价值观
- · 有4位网友选择 A,占比21.05%
- · 有4位网友选择 B,占比21.05%
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- · 有2位网友选择 D,占比10.53%
- · 有2位网友选择 C,占比10.53%
- · 有2位网友选择 A,占比10.53%
- · 有1位网友选择 B,占比5.26%
- · 有1位网友选择 E,占比5.26%
A.企业支付能力
B.劳动力供求关系
C.企业发展战略
D.企业生产经营特点
E.企业的价值观
()因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A.企业支付能力
B.劳动力供求关系
C.企业战略
D.企业价值观
E.企业生产经营特点
在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()
A 、 薪酬制度的合理性
B 、 员工对薪酬的期望值
C 、 员工职业生涯的阶段
D 、 薪酬管理政策
职业性危害因素是指()。
A.劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病
B.生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害 、
C.在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素
D.国家的经济发展速度、国民的文化教育程度、生态环境、管理水平等因素都会对企业的安全、卫生的投入和管理带来影响
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