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提问人：网友cathy_yly 发布时间：2022-01-06
[多选题]

培训效果评估的主要内容包括()。

A.培训目标达成情况评估

B.培训工作者的绩效评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训需求整体评估

E.培训计划评估

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
不是培训后评估的主要内容。（2006年5月二级真题)A．培训计划评估B．培训目标达成情况评估C．培

不是培训后评估的主要内容。(2006年5月二级真题)

A．培训计划评估

B．培训目标达成情况评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训工作者的工作绩效评估

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第2题
培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 （）此题为判断题(对，错)。
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第3题
培洲前效果评佶的内容包括（）

A.培训环境评估

B.培训需求的整睦评估

C.培训计划的可行性评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训对象工作成效及行为评估

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第4题
关于培训与开发的说法，错误的是（）。A.培训与开发是对人办资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培

关于培训与开发的说法，错误的是（）。

A.培训与开发是对人办资源的投资

B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门

C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的一个环节

D.培训与开发效果的评估方法包括控制实验法和问卷调查法

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第5题
企业评估培训效果可以通过讲培训过的员工的业绩与未培训过的员工进行比较。（）
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第6题
培训效果的评估最简单的方法是将培训过的员工的业绩与未经培训的员工进行比较。（）
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第7题
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]相关试题：简述采用访谈法进行培

利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]

相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

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第8题
对在培人员应始终进行监督指导并定期评估培训效果，职位变动、有证新人都要经过再培训，合格后才能上岗（）
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第9题
简述培训效果评估的作用、主要内容和具体步骤。

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第10题
（）不是培训后评估的主要内容。

A.培训计划评估

B.培训目标达成情况评估

C.培训效果效益综合评估

D.培训工作者的工作绩效评估

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