王某与李某于2008年1月1日签订一份租赁期为12个月的房屋租赁合同,租赁期内王某未经李某同意又将
A.王某与张某签订的房屋买卖合同无效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
B.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同无效
C.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
D.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同经丙认可后继续有效
A.王某与张某签订的房屋买卖合同无效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
B.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同无效
C.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
D.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同经丙认可后继续有效
A.10000
B.10000×10%
C.10000×(1-10%)
D.10000×(1+2%)
A.王某与张某签订的房屋买卖合同无效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
B.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同无效
C.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同继续有效
D.王某与张某签订的房屋买卖合同有效,王某与李某签订的租赁合同经丙认可后继续有效
A.李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。
B.沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。
C.王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。
D.张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
A.10000×(1+2%)
B. 10000×(1-10%)×(1+2%)
C. 10000×(1+1.6%)
D. 10000×(1-10%)×(1+1.6%)
A.仍然有效
B.无效
C.已被撤销
D.签订时有效,房子卖掉后无效
A.不变
B. 逐步增加
C. 逐步减少
D. 无法判断
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