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提问人:网友wu28wu28 发布时间:2022-01-07
[主观题]

星巴克是一家1971 年诞生于美国西雅图、靠咖啡豆起家的咖啡公司。1987 年3 月, 星巴克的主人决定卖

掉星巴克咖啡公司在西雅图的店面及烘蜡厂,霍华德·舒而兹买下了 星巴克,同自己创立于1985 年的每日咖啡公司合并改造为星巴克企业。二十年时间里,该 公司以童话般的奇迹让全球瞩目。1996 年,星巴克开始向全球扩张,第一家海外店开在东 京。现在已经遍布全球30 多个国家和地区,连锁店达到 10000 余家()。试从服务的特性谈谈你对提升服务品牌价值的途径的理解

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第1题
星巴克咖啡公司位于美国的西雅图市,它是北美最大的咖啡生产商和零售商,销售已连续八年保持60%以上的增长速度。它的零售店铺从1987年的11家增长到2000家,每周接待400多万顾客,在世界各地的大城市都有分店。星巴克公司的供应链要支持三种渠道:特殊渠道、直销渠道和零售渠道。特殊渠道为航空公司和别家零售店服务,直销渠道处理邮购业务,零售渠道则为自己的店铺和合资店铺服务。星巴克公司采用集中的供应链运作模式来同时支持三个渠道。简述供应链管理。
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第2题
星巴克的业务范围从咖啡豆加工扩展到咖啡零售领域,属于()策略

A、后向一体化

B、前向一体化

C、横向一体化

D、不相关多元化

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第3题
星巴克的RFID计划??星巴克咖啡连锁店计划采用RFID技术...
星巴克的RFID计划

星巴克咖啡连锁店计划采用RFID技术,从而实现供应商夜间送货的设想。

对星巴克公司(Starbucks Corp. )而言,要培养顾客忠诚度,优质的服务与优质的咖啡同样重要。然而,当有人在营业期间给咖啡馆送货时,咖啡馆的服务员就可能不得不离开工作岗位。

星巴克的咖啡店馆遍布全球,供应商多达四万多家。为了解决送货问题,公司计划让供应商在晚上咖啡店关门以后再派送馅饼皮、牛奶、咖啡豆等货物。作为这个计划的一部分,公司正在考虑采用无线射频技术(RFID)。同时,公司还必须确保避免送货人员“在送货的同时,还顺手牵羊”,星巴克公司合伙人兼资产保护经理肖恩·迪特尔夫(Sean Dettloff)在一个RFID会议上如此表示。

迪特尔夫透露说,星巴克公司将把带有RFID芯片的卡片分发给供应商,送货人员凭此卡就可以在晚上进入咖啡店,系统同时还会做好他们的出入记录。

RFID标签含有一块微芯片和一根天线。其工作原理是通过无线电波,将一串数据发射到电子阅读器,后者就可以对持有此标签的人或物进行识别。

理想的情况是,送货人员在星巴克咖啡店店门边上插入塑料卡,系统通过这张卡确认供应商的身份,同时,关闭防盗警报功能。迪特尔夫说,尽管这个设想不会马上实现,但在想法还没有完善前,就应该让项目先运作起来。

如果星巴克公司最终决定采用这个技术的话,包括飞利浦电子有限公司(Philips Electronics)、意法半导体有限公司(ST Microelectronics)和德州仪器公司(Texas Instrunents)等在内的RFID芯片制造商都将从中受益。对RFID芯片、RFID标签和阅读器的制造商们来说,这也将是个好消息。

作为一家快速发展的公司,星巴克公司在35个国家经营着8800多家咖啡店。2003年,公司的营业收入达到53亿美元。仅就那些经营13个月以上的咖啡店而言,在2004年11月份单月营收增长率就达到了13%。星巴克公司的许多供应商都是本地公司,它们每天向星巴克咖啡店派送新鲜的松饼和馅饼皮。

星巴克公司对RFID技术并不陌生。在2003年,公司就启动了一个试验项目,用RFID技术来跟踪公司从危地马拉到西雅图港和华盛顿的塔科马(Tacoma)港的货物集装箱,这些集装箱载着150磅袋装咖啡。

结合案例,请回答以下问题:

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第4题
舒尔茨发现到老星巴克贩卖咖啡豆,很符合自己对休闲生活的追求,因此辞去瑞典厨具跨国公司的高管职位。()

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第5题
星巴克作为美国的咖啡品牌是全球最大的咖啡连锁店,在除了各式各样的咖啡蛋糕,最让人印象深刻的莫过于门店上那绿色的商标LOGO了。请问星巴克咖啡现在使用的标志是哪一年更新的?
A.2016年

B.2011年

C.1992年

D.1987年

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第6题
简述商圈的含义、构成和商圈的类型
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第7题
北京奥运会,在男子50米步枪决赛中,美国选手埃蒙斯在前九枪取得巨大领先的情况下,最后一环仅打出了4.4环的成绩,将冠军拱手让给中国选手。这是埃蒙斯自2004年雅典奥运会后,第二次以同样的失误丢掉几乎到手的金牌。赛后,埃蒙斯夫妇接受了杨澜的采访。 【杨澜】凯蒂参加第一轮比赛的时候,你也在那儿观战吗 【埃蒙斯】是的,我全程都在她身后。 【杨澜】你担心吗,紧张吗 【埃蒙斯】紧张,非常紧张。 【杨澜】怎么个紧张法,浑身出汗吗 【埃蒙斯】没有那么严重。我不知道怎么解释,就是一种焦虑,对我们两人来说,看对方比赛很不容易。 【杨澜】那你为什么要看呢,干吗不回奥运村去 【埃蒙斯】那样会更紧张。因为在比赛的人,不管是她还是我,其中一个需要帮助的时候,我们中的另一个都能够想办法帮他()

A.简明扼要,开门见山地问

B.抓住细节,具体细致地问

C.启发引导,层层深入地问

D.设置机关,激将法式提问

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第8题
你比其他人更不容易焦虑吗 ()
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第9题
M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作之中,从而真正提高生产率、改善产品或服务质量、提升员工个人以及组织绩效,而M公司在这方面却存在很大的不足,为此,该公司应当做好的一些工作是()

A.对受训者学习过程中的满意度进行评估

B.为培训成果转化提供各种有利条件

C.严格控制培训费用不超出预算

D.在培训过程中让受训者多记多背,不要在演练方面花太多时间

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