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提问人：网友zzsufo 发布时间：2022-01-07
[单选题]

劳动争议仲裁委员会的组成不包括（）。

A.工会代表

B.用人单位代表

C.职工代表

D.劳动行政部门代表

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1天前
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更多“劳动争议仲裁委员会的组成不包括（）。 A．工会代表 B．用人单位代表 C．职工代表 D．劳”相关的问题
第1题
劳动争议仲裁委员会成员不包括()。
A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业方面代表

D.人民法院

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第2题
劳动争议仲裁委员会的构成包括()
A.劳动行政部门代表

B.同级工会代表

C.企业工会代表

D.员工代表

E.用人单位方面的代表

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第3题
劳动争议仲裁委员会的的受案范围包括()。
A、因履行集体合同发生的争议

B、因执行国家工资规定发生的争议

C、因用人单位开除劳动者发生的争议

D、其他三项都是

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第4题
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
劳动争议仲裁委员会主任由( )担任。
A.劳动行政部门代表

B.用人单位方面代表

C.同级工会代表

D.三方共同推举的代表

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第6题
合同履行中，债权人请求代位行使债务人的债权，其受理单位只能是()。

A.劳动争议仲裁委员会

B.债务人

C.法院

D.仲裁机构

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第7题
劳动争议仲裁委员会依法履行()的职责。
A、聘任解聘专职或者兼职仲裁员

B、受理劳动争议案件

C、讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D、对仲裁活动进行监督

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第8题
( )是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]A.岗位分析B.工作描述C.员工面谈D.岗位
（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

A.岗位分析

B.工作描述

C.员工面谈

D.岗位评价

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第9题
通常企业组织结构内部不协调会表现出( )。A.各部门经常出现冲突B.高层管理者屡屡充当下属部门相
通常企业组织结构内部不协调会表现出( )。

A.各部门经常出现冲突

B.高层管理者屡屡充当下属部门相互间冲突的调解者

C.组织结构失去互相协调的机能

D.委员会过多

E.结构分解未能最大限度地分清各部门职责

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