题目内容
（请给出正确答案）
A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见
C.企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉
D.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
E.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助
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A. 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同
B. 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有事提出意见
C. 企业、事业单位违反劳动法律法规规定的，工会有权干涉
D. 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督
E. 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助
A.惩戒性措施。公司部的从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱
B.工作时间。公司应遵守适用法律行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得超过48小时，同时，员工每周至少有一天休息时间。任何情况下每个员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的
C.工资报酬。公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式支付
D.管理系统。高级管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解和实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此进行定期审核
E.委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选代表与其沟通;建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定(这条也属于管理系统)
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