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提问人：网友mwxkingboy 发布时间：2022-01-07

[单选题]

福利对企业的作用包括（）。

A.为企业合理避税

B.解除员工的后顾之忧

C.保障员工的身心健康

D.增加员工收入

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ABCD

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第1题

企业福利的作用包括（）。

A. 解决后顾之忧，为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境

B. 福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感

C. 有利于塑造良好的企业形象

D. 能够激励员工充分发挥潜能

E. 能提高企业知名度

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第2题

影响企业中员工福利的主要因素有（）

A. 高层管理者的经营理念

B. 国外的政策法规

C. 工资的控制

D. 员工的知识水平

E. 工会的压力

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第3题

现金收支对企业影响巨大,但不包括:()。

A.影响企业资金周转状况

B.影响企业成本费用高低

C.正确的现金收支管理可以使生产经营得更好

D.影响企业员工的福利

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第4题

弹性福利制度()。

A.适合各种企业

B.要求企业必须制定总成本约束线

C.可以更好地满足不同员工群体的需求

D.每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目

E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

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第5题

非工作日福利包括()。

A.公休假日

B.法定假日

C.带薪假日

D.人寿保险

E.企业年金

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第6题

福利的特点包括()。

A.稳定性

B.潜在性

C.延迟性

D.考核性

E.变动性

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第7题

()可以通过集体协商谈判的方式确定

A.短期货币工资

B.最低工资标准

C.法定社会保险

D.劳动安全卫生标准

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第8题

在给定的经济环境下,()构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。

A.劳动标准集体协商结果

B.企业人力成本的阈值

C.法定最低劳动条件标准

D.劳动者要求的最低劳动标准

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第9题

无差别曲线是一条由一系列()组合而形成的轨迹。

A.工资率

B.就业量

C.雇佣率

D.利润率

E.工作时间

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第10题

劳动者的权利包括()。

A.同工同酬的权利

B.依法约定竞业限制的权利

C.要求依法支付经济补偿金的权利

D.及时获得足额劳动报酬的权利

E.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利

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