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提问人：网友vokzwj 发布时间：2022-01-06

[主观题]

以下关于培训费用的说法错误是（）A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B.

以下关于培训费用的说法错误是（）

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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更多“以下关于培训费用的说法错误是（）A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和B.”相关的问题

第1题

以下关于培训费用的说法错误的是()。

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

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第2题

下列关于工作轮换的说法，错误的是()

A. 工作轮换会使培训费用上升

B. 工作轮换又称为交叉培训法

C. 工作轮换可减少员工的枯燥感

D. 工作轮换将降低员工的工作满意度

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第3题

以下说法错误的是()。

(A)招聘总成本=直接成本+间接费用

(B)工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠

(C)培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

(D)在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行

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第4题

在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循（）

A.可比性原则

B.最优原则

C.公平性原则

D.趋中原则

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第5题

面试考官应掌握的面试实施技巧，包括（）

A.不带个人偏见

B.灵活提问

C.可以发表结论性意见

D.充分准备

E.拒绝回答应聘者提出的问题

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第6题

劳动争议仲裁庭应当于开庭的（）前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

A.5日

B.7日

C.15日

D.30日

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第7题

结构化面试的开发不包括（）

A.测评标准的开发

B.面试问题的设计

C.评分标准的确定

D.面试流程的优化

E.面试方法的选择

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第8题

企业的发展阶段一般包括（）

A.创业期

B.起步期

C.成长期

D.成熟期

E.衰退期

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第9题

（）属于组合工资结构。

A.岗位技能工资

B.能力资格工资

C.岗位效益工资

D.技术等级工资

E.薪点工资

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