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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[单选题]

如果劳动市场是完全竞争的，那么，( )。

A.工资由市场供求决定

B.工资由工会决定

C.工资由厂商决定

D.没有均衡工资

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第1题
在完全竞争的劳动市场里，假如劳动者的技能完全一样，那么任何工资差别都是(  )

A．劳动质量不同形成的工资差别。 B．市场的不完全性形成的工资差别。 C．补偿性的工资差别。

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第2题
如果劳动工资为2000元，那么竞争企业劳动的边际成本为（ ）。
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第3题
多选)关于劳动市场的歧视,下列哪些说法正确?
A．在竞争市场中，企业不存在歧视，如果确实存在，则一般来自于顾客。

B．竞争企业不存在歧视的原因在于，一旦采取歧视，则成本会高于不歧视的企业，在长期中会被市场淘汰。

C．如果企业目的不是利润最大化，那么竞争市场可能也存在歧视。

D．当完全竞争市场达到均衡时，歧视不存在。

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第4题
劳动供给曲线最终向后弯的原因是(  )。

A．人们最终厌恶劳动

B．人们本来是喜爱劳动的

C．工资上升的收入效应

D．工资上升的替代效应

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第5题
厂商要素需求线向下倾斜是因为(  )。

A．规模报酬递减

B．边际产品递减

C．产品价格上升

D．要素价格上升

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第6题
厂商对劳动的需求主要取决于(  )。

A．工资率

B．劳动的边际收益产品

C．劳动在生产中的重要性

D．劳动的供给量

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第7题
如果某厂商目前的边际收益为8元，产品价格为10元，劳动的边际产品为2个，那么，该厂商的边际收益产品等于(  )。

A．10

B．8

C．16

D．20

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第8题
当厂商面对的产品市场和要素市场都是完全竞争的市场时，(  )。

A．边际收益等于产品价格

B．边际要素成本等于要素价格

C．边际产品价值等于要素价格

D．以上都对

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第9题
如果产品价格为10单位，目前增加1单位劳动的边际产品是2单位产品，那么，该厂商的边际产品价值等于(  )。

A．10

B．5

C．20

D．100

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