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提问人:网友黄静 发布时间:2022-01-07
[单选题]

需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,分为两方面的内容:()。

A.排他分析和因素确认

B.需求动意和确认培训

C.理想需求和现实需求

D.预测需求和现实需求

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匿名网友[212.***.***.225]选择了 C
1天前
匿名网友[26.***.***.236]选择了 C
1天前
匿名网友[76.***.***.64]选择了 D
1天前
匿名网友[179.***.***.66]选择了 C
1天前
匿名网友[149.***.***.123]选择了 B
1天前
匿名网友[158.***.***.149]选择了 D
1天前
匿名网友[127.***.***.253]选择了 B
1天前
匿名网友[19.***.***.49]选择了 B
1天前
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更多“需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,分为两方面的内容:()。”相关的问题
第1题
培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训,哪些人员需要培训,哪方面需要培训。()

培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训,哪些人员需要培训,哪方面需要培训。()

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第2题
()目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。

A.需求提出

B.需求分析

C.需求确认

D.需求计划

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第3题
需求分析目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。此题为判断题(对,错)。
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第4题
培训需求分析是确定是否需要培训的一个过程。()
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第5题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作要

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接受培训与开发D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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第6题
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考查员工的技能是否达到工作的要求B.

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。

A.考查员工的技能是否达到工作的要求

B.确定培训与开发应该包括哪些内容

C.确定谁需要或应该接受培训与开发

D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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第7题
培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。()

培训需求分析就是判断是否需要培训的一种活动过程。()

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第8题
下列对培训需求分析表述正确的有()。

A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容

B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节

C.培训需求分析具有很强的指导性

D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证

E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

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第9题
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()

A.培训需求

B. 需求分析

C. 培训预测

D. 预测分析

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第10题
需求分析阶段建立原型的目的是()。

A.确定系统的功能和性能的需求

B.确定系统的运行要求

C.确定系统是否满足用户需求

D.确定系统是否满足开发人员需要

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