需求分析的目的是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训,分为两方面的内容:()。
A.排他分析和因素确认
B.需求动意和确认培训
C.理想需求和现实需求
D.预测需求和现实需求
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有3位网友选择 C,占比37.5%
- · 有2位网友选择 D,占比25%
A.排他分析和因素确认
B.需求动意和确认培训
C.理想需求和现实需求
D.预测需求和现实需求
培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训,哪些人员需要培训,哪方面需要培训。()
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接受培训与开发D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
A.考查员工的技能是否达到工作的要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训与开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容
B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C.培训需求分析具有很强的指导性
D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
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