关于企业文化的理解具有代表性的观点有()
A.综合说
B.意识理念说
C.层次说
D.广义狭义说
E.价值观说
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- · 有2位网友选择 B,占比11.11%
- · 有2位网友选择 E,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比5.56%
- · 有1位网友选择 A,占比5.56%
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A.综合说
B.意识理念说
C.层次说
D.广义狭义说
E.价值观说
A.要根据企业的特点,建立相应的测量维度
B.编制题目时,只需参考管理专家的建议,无需听取相关工作者的建议
C.每个维度的测量题目为6~8个,数量太少难以反映该维度的特征
D.题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E.开放式问题数量不限,要选取具有代表性的问题
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极的指导和创造,企业就不可能形成企业文化
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化
A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性
B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层
C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性
D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化
下列关于“恶法亦法”命题的理解,能够成立的是()。
A.提出该命题的代表人物是洛克
B.该命题是自然法学派的代表性观点
C.该命题认为,道德是评价法律的主要标准
D.该命题认为,不公正的法律也具有法律效力
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