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提问人：网友chenjia876 发布时间：2022-01-07

[主观题]

题干如上：劳动者的权利是（）。 A．生产决策权 B．劳动管理权 C．按时获得劳动报酬和有

题干如上：劳动者的权利是（）。

A．生产决策权

B．劳动管理权

C．按时获得劳动报酬和有关社会福利待遇

D．遵守企业规章制度

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更多“题干如上：劳动者的权利是（）。 A．生产决策权 B．劳动管理权 C．按时获得劳动报酬和有”相关的问题

第1题

就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（）。

A．用人单位可以不支付经济补偿金

B．用人单位不能追究劳动者的违约责任

C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金

D．双方商议经济补偿金的支付问题

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第2题

观察法是进行信息调研与收集的主要方法之一，一般可以从三个方面中选择一个或多个方法而使用观察法，这三个方面是（）

A．直接观察法

B．间接观察法

C．阶段观察法

D．工作表演法

E．现场工作法

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第3题

有一名员工，先从技术岗位转到销售岗位，以后又晋升为公司分管销售的副总经理，这种情况属于（）

A．专业技术型发展

B．专业技术--行政管理型发展

C．行政管理型发展

D．横向--纵向发展

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第4题

一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（）的风险。

A．较大

B．较小

C．适度

D．最小

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第5题

经双方协商同意，或在法定条件出现后，提前终止劳动合同，引起劳动法律关系提前消灭，这被称为劳动法律关系的（）。

A．建立

B．变更

C．解除

D．停止

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第6题

一般来说，地区分布越广，管理的复杂程度就越（）。

A．高

B．低

C．不确定

D．不变

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第7题

以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）

A．安全卫生责任制

B．安全教育责任制

C．安全生产检查制

D．安全卫生认证制

E．女职工与未成年工的特殊保护制

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第8题

“劳动是公民的权力”的原则包括（）。

A．我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

B．对公民来说，包括就业权和择业权

C．对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工

D．对用人单位来说，又提供失业保险的职责

E．对国家来说，要提供公民实现劳动权的必要保障，要发展经济创造就业条件

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第9题

绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的，整合的（）。

A．方法

B．管理方法

C．手段

D．目的

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第10题

从劳动的角度讲，并不是所有与劳动有关系的社会关系都是劳动法调整的对象，劳动法制调整其中特定的一部分，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企事业单位、国家机关以及（）等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。

A．用人单位

B．非营利性组织

C．社会团体

D．营利性组织

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