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提问人：网友squalia 发布时间：2022-01-07

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期

[主观题]

用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期

已经履行的，由用人单位以()为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A．劳动者试用期月工资

B．劳动者试用期月工资的2倍

C．劳动者试用期满月工资

D．劳动者试用期满月工资的2倍

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第1题

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。 A 、一倍 B 、二倍 C 、三倍 C、四倍

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、四倍

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第2题

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第3题

用人单位要求劳动者实际支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用总额。

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第4题

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第5题

工作说明书的内容不包括( )。A.工作标识B.工作联系C.绩效标准D.工作

工作说明书的内容不包括( )。

A.工作标识

B.工作联系

C.绩效标准

D.工作要求

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第6题

财政赤字会不会引起通货膨胀,取决于( )。A.赤字发生的时间B.赤字的弥补办法C.赤字的多少D.赤字形

财政赤字会不会引起通货膨胀,取决于( )。

A．赤字发生的时间

B．赤字的弥补办法

C．赤字的多少

D．赤字形成的原因

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第7题

( )是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。A.信用条件B.信用标准C.信用

（）是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。

A.信用条件

B.信用标准

C.信用记录

D.收账政策

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第8题

适用于规模较大、产品种类较多、各种产品之间工作差别较大、技术比较复杂和市场广阔多变的大型企业的组织结构形式是（）。

A.事业部制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.职能制

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