题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友孙青青
发布时间:2022-01-07
[主观题]
绩效考评结果在哪些方面对人力资源规划发挥着极大的作用?
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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A.提供人力资源信息
B.更新员工的个人信息
C.清查内部人力资源情况
D.决定招聘内容
A、①②③④⑤
B、①③④⑤
C、②③④
D、①②③
为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.绩效管理制度
人力资源管理工作的第-个步骤是()。
A.员工的培训
B.员工的绩效考评
C.编制人力资源规划
D.进行人员甄选
公司员工绩效评审系统的功能有() .
(A) 约束参考者
(B) 解决绩效考评中存在的问题
(C) 对考评结果进行甄别
(D) 为员工提供发表意见的机会
(E) 确保考评结果的公正性
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