组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。（)

A.指标体系

B.指标要素

C.指标数量

D.指标权重

某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大，他所直管的营销队伍从 5 人增加到了 80 多人。最近，总经理发现公司的营销人员有些散漫，对公司的一些做法有异议时也不像从前 那样直接找总经理沟通商量，常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此，总经理感到比较困惑，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为产生这种状况的根本原因是什么?

A.市场规模增长太快，营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B.总经理对营销人员关心不够，致使营销人员内心产生了看法

C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模

D.公司管理层次太多，阻碍了总经理与营销人员间的直接交流

公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办 法，以及申请度假的详细说明，这属于( )

A：策略

B：程序

C：规划

D：规则

你认为行政改革的阻力主要来自哪些方面?

控制应当从实际目标出发，采用各种控制方式达到控制目的，不能过分依赖正规的控制方式，也要采用一些能随机应变的控制方式和方法。这就是控制的 ( )

A. 随机性原则

B. 多变性原则

C. 灵活性原则

D. 弹性原则

试述生产现场管理的原则。

品质标志和质量指标一般都不能用数值表示。(  )

某乡有5000农户，按随机原则重复抽取100户调查，得平均每户年纯收入12000元，标准差2000元。

  要求：(1)以95%的概率(t=1.96)估计全乡平均每户年纯收入的区间。

  (2)以同样概率估计全乡农户年纯收入总额的区间范围。

综合指数是一种( )。

  A．简单指数  B．加权指数  C．个体指数  D．平均指数