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提问人：网友陈银桑 发布时间：2022-01-07
狭义的企业核心资源，是指()。
[单选题]

狭义的企业核心资源，是指（)。

A.关键性人才

B.技术

C.资金

D.社会关系

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“狭义的企业核心资源，是指()。”相关的问题
第1题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：( )

A、某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

B、小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

C、某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

D、某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

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第2题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。

根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。

A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

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第3题
创业机会具有普遍性、适时性和?()
A、可能性

B、偶然性

C、事实性

D、存在性

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第4题
按照托马斯(K.w.Thomas)的观点,在冲突解决中对双方利益都中度关注的人,采取的冲突解决模式是()。
A.对峙

B.合作

C.妥协

D.顺应

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第5题
晓江因为看了某明星的电视剧,从而对其产生好感,并加入该明星的粉丝群,之后,经常在群里和其他粉丝讨论,一段时间后,大家发现晓江成为了该明星的铁杆粉丝,能够说明这一现象的是()。
A.社会助长

B.群体极化

C.少派影响

D.群体思维

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第6题
心理学家认为引起去个体化现象的关键是()。
A.从众

B.责任分担

C.匿名性

D.自我意识

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第7题
凯尔曼态度改变的三个阶段是依从、认同和()。
A.内化

B.图式

C.顺应

D.转化

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第8题
小明向妈妈要大蛋糕吃,妈妈不答应;他接着说想吃一块小饼干,妈妈答应了。小明使用以下哪种获取依从的策略()。

A.留面子效应

B.登门槛技术

C.难以获得技术

D.折扣效应

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第9题
关于从众行为的原因,以下表述不正确的是()。
A.寻求行为参照

B.避免对偏离的恐惧

C.追求成功

D.群体凝聚力

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