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员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式,建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则()
A.实事求是,对举报内容负责
B.不得捏造、虚构事实
C.不得报复、打击他人
D.可根据业务是否发生风险
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A.实事求是,对举报内容负责
B.不得捏造、虚构事实
C.不得报复、打击他人
D.可根据业务是否发生风险
A.实事求是,对举报内容负责
B. 不得捏造、虚构事实
C. 不得报复、打击他人
D. 可根据业务是否发生风险
A.举报内容应当实事求是、有理有据
B.若举报人遭受到任何形式、任何程度的打击报复,请第一时间向集团监察部反馈
C.鼓励实名举报。对不愿实名的,可尊重其意愿,采取匿名或化名举报
D.若在集团监察部收到举报信息后,未开展调查前主动说明情况并退回违规所得,正中集团将视情况对其减轻处罚
涉黑涉恶违法线索的举报人可采取 ,通过当面举报、信函、电话、网络通信或其他方式进行举报。()
A、实名或匿名举报
B、只有实名举报
C、只有匿名举报
A.举报人可当面举报或委托他人举报
B. 举报时,可采用实名举报、也可采用匿名举报
C. 省局举报受理部门为省邮政储汇局业务部
D. 未经授权,违规贷出储汇资金的情况在举报之列
A.举报人可当面举报或委托他人举报
B.举报时,可采用实名举报、也可采用匿名举报
C.省局举报受理部门为省邮政储汇局业务部
D.未经授权,违规贷出储汇资金的情况在举报之列
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