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提问人:网友黄静 发布时间:2022-01-07
[判断题]

组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()

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更多“组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()”相关的问题
第1题
培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A. 组织整体分析法

B. 工作任务分析法

C. 员工个体培训需求分析法

D. 绩效分析法

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第2题
组织整体分析法是针对()设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A. 企业的目标

B. 战略目标

C. 组织的目标

D. 个人目标

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第3题
培训需求分析预测的()针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A. 组织整体分析法

B. 工作任务分析法

C. 员工个体培训需求分析法

D. 绩效分析法

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第4题
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。

A. 整体目标与战略要求

B. 整体层次与战略要求

C. 整体需求与战略要求

D. 整体目的与整体需求

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第5题
系统功能的设置必须与( )相一致。

A.组织的数据流程  B.组织的业务流程

C.组织目标和发展战略  D.组织结构

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第6题
职场新人要结合自己的( )来确立自己近期的职业发展目标和生活目标。

A、专业特点

B、兴趣爱好

C、单位的工作平台

D、一时想法

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第7题
由管理人员定义,用来衡量组织内部财务、业务流程、客户以及学习与成长等方面的成功程度的测量工具是: ( )

A、标杆

B、关键绩效指标(KPIs)

C、企业绩效管理(BPM)

D、平衡计分卡方法(the balanced scorecard method)

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第8题
根据工程咨询的行业特点,建立质量管理体系应注意()。

A. 正确确定本组织的质量管理范围

B. 与本单位提高业绩和效益、增强竞争力和凝聚力的战略目标一致

C. 确定质量管理职责,应结合工程咨询单位机构设置的特点,做好常设机构和项目机构职责的协调和整合

D. 适应工程咨询单位组织机构的特点,注意工程咨询单位的质量体系文件与项目质量体系文件的相互关系

E. 确定质量方针,既要以满足顾客的需要为关注焦点,又要满足国家和社会的需要,保持客观、公正、科学、可靠

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第9题
行动学习最终获得的成果可以不通过实践验证的。()

此题为判断题(对,错)。

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