组织整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()
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A、标杆
B、关键绩效指标(KPIs)
C、企业绩效管理(BPM)
D、平衡计分卡方法(the balanced scorecard method)
A. 正确确定本组织的质量管理范围
B. 与本单位提高业绩和效益、增强竞争力和凝聚力的战略目标一致
C. 确定质量管理职责,应结合工程咨询单位机构设置的特点,做好常设机构和项目机构职责的协调和整合
D. 适应工程咨询单位组织机构的特点,注意工程咨询单位的质量体系文件与项目质量体系文件的相互关系
E. 确定质量方针,既要以满足顾客的需要为关注焦点,又要满足国家和社会的需要,保持客观、公正、科学、可靠
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