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组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和()。A.领导体制
组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和()。
A.领导体制
B.决策模式
C.战略水平
D.管理风格
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组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和()。
A.领导体制
B.决策模式
C.战略水平
D.管理风格
A :文化管理
B :绩效管理
C :薪酬管理
D :技能管理
A.员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益
B.员工会要求组织支付更多的报酬
C.员工会要求减少雇佣合同中的保障条款
D.组织在劳动力市场上的竞争力增强
E.员工会一边为目前的组织工作,一边寻找新的工作机会
企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。
A.基本薪水
B.短期奖励或奖金
C.长期奖励和资本增值计划
D.行政福利和津贴
A.一般培训的成本要由企业来承担
B.员工对成本的负担并不一定采取直接付费的方式
C.员工在培训以后可以获得与较高的生产率相对应的较高工资率
D.员工在接受培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率
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