题目内容
（请给出正确答案）
A.六个月以上病假的人员工资
B.停工学习
C.计划生育假
D.职工退职金
E.职工死亡丧葬补助金
参考答案
简答题官方参考答案
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网友提供的答案
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A. 为生产工人购买劳动保护用品的费用
B. 为补偿职工特殊的劳动消耗而支付给职工的津贴
C. 职工出差的伙食补助费和误餐补助费 D. 职工市内交通补助费
B．直接改善他这次会面就是为来了讨论一下如何他过分开玩笑的问题
C．首先列举他对部门的贡献，然后切入正题
D．告诉他如果他再这样不成熟，那么就要被炒鱿鱼
B．本案例中的第一个招聘题目是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试官在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。尽管这种回答表面上听起来可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。
C．正确的回答应该是：“从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能这种回答的最大好处在于，它清楚地表明了求职者会积极面对艰难处境，也显示了求职者有雄心和明确的态度，知道怎样处理离奇和模糊的问题。这就是《弟子规》讲的“不力行，但学文；长浮华，成何人”。
B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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