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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
[多选题]

犯罪嫌疑人甲于1994年因琐事将邻居捅成轻伤害后逃跑,2000年春节他以为没事回家过年,被害人发

现后到当地公安机关报案,要求追究甲的刑事责任,公安机关决定立案侦查,并将甲拘留,报请人民检察院批准逮捕。那么,对此案应当如何处理?()

A.人民检察院应当作出不批准逮捕的决定

B、人民检察院应当作出退回补充侦查的决定

C.公安机关应当作出撤销案件的决定

D、公安机关应当释放犯罪嫌疑人,并发放证明

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第1题
[案情]

于某和邱某二人系邻居,且长期不睦,经常发生纠纷。某日,两家因门口垃圾堆放问题又起争吵,遂互相殴斗。于某身强力壮,用木棍、砖块等将邱某砸伤。经医院诊断,邱某为克雷氏骨折和左肋骨骨折。邱某遂请求公安机关追究于某刑事责任。公安机关认为这是邻里纠纷,于某不构成犯罪,双方应协商解决,邱某于是去县人民法院提起自诉。法院先是按民事案件调解未成。之后此案以刑事附带民事案件处理,于同年7月作出第一审判决,以伤害罪判处被告人有期徒刑1年,缓刑2年,赔偿医药费和支付护理费共2000元。宣判后自诉人不服一审所作的判决,提起上诉。中级人民法院裁定撤销原判,发回原审人民法院重审。原一审人民法院根据中级人民法院的裁定,认为此案已超出自诉案件的收案范围,便将案卷材料移送至同级人民检察院,同级检察院则认为,此案已过一审、二审,不应再移送检察机关起诉为由,拒绝受理。

[问题]

中级人民法院裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判是否正确?

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第2题
职务说明书常见的编写误区有()。
A.功能错位

B.责任不清

C.职责重叠

D.不成体系

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第3题
微信营销的特点包括()。
A.点对点精准营销

B.形式多样

D.曝光率高

E.收益高

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第4题
考核者发生的评估错误主要有()。
A.晕轮效应误差

B.近因误差

C.效应误差

D.暗示效应误差

E.偏见误差

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第5题
国有企业和事业单位建立现代企业制度,成为其人才培养的前提,也是其抓住国家人才规划的契机,形成国有企业和事业单位核心竞争力的()。
A.基础

B.关键

C.力量

D.保证

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第6题
行为锚定法的实施步骤包括()。
A.进行工作分析,获取关键事件

B.建立绩效评价等级、对关键事件重新加以分配

C.对关键事件进行评定

D.建立最终的工作绩效评价体系

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第7题
履历分析在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的()等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理。
A.年龄

B.学历

C.工作经验

D.培训经历

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第8题
柯氏培训评估模式的第一个层次是()。
A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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第9题
平衡记分卡的指标体系主要有()。
A.财务衡量指标体系

B.客户导向指标体系

C.内部流程指标体系

D.审定关键绩效指标

E.学习与成长

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