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提问人:网友xia2020 发布时间:2022-01-07
[主观题]

公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是()。

公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是()。

A.强调公司文化和集体意识

B.确定团队有支持型的环境

C.置之不理,等小孙适应了环境就可以了

D.与小孙交流,倾听他的想法

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第1题
公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是()。

A.与小孙交流,倾听他的想法

B.置之不理,等小孙适应了环境就可以了

C.强调公司文化和集体意识

D.确定团队有支持型的环境

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第2题
公司给员工提供了宽松自由的工作环境,而刚入职的小孙却无法适应这种自由的文化氛围,面对这样的冲突,小孙的领导不应该采取的措施是()。

A.强调公司文化和集体意识

B.确定团队有支持型的环境

C.置之不理,等小孙适应了环境就可以了

D.与小孙交流,倾听他的想法

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第3题
想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。()

想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。()

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第4题
下列不属于企业对员工的责任的是()。

A.为员工提供安全、健康的工作环境

B.为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

C.为员工提供民主参与管理的渠道

D.尊重员工的知情权和自由选择权

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第5题
公司可以解除劳动合同的情况有:()

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第6题
赋予知识员工更大的自主性和宽松的工作环境有利于员工的创造性活动,也使他们有一种被信任感和
成就感。()

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第7题
内部质量主要描述了员工的工作环境。()

内部质量主要描述了员工的工作环境。()

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第8题
()不是战略领导的特点。A.保持灵活性B.使他人能够创造变革C.提供宽松的工作环境D.提供远景

不是战略领导的特点。

A.保持灵活性

B.使他人能够创造变革

C.提供宽松的工作环境

D.提供远景

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第9题
根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供舒适的工作环境

C.提供有挑战性的工作

D.提供自由工作的便利

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第10题
对公司来说,最好的就是为员工提供宽松的环境,让他们放松的工作。
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