人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、()。A.环境开发B.劳动力开发C.管理者开发D.合理配
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、()。
A.环境开发
B.劳动力开发
C.管理者开发
D.合理配置开发
人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、()。
A.环境开发
B.劳动力开发
C.管理者开发
D.合理配置开发
()负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。
A.组织(或企业)最高领导者
B.人力资源管理部门
C.职业生涯委员会
D.职业生涯指导顾问
A.考虑战略与环境的关系
B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来
C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来
D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来
A.对员工的日常工作直接进行评估
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家
E.制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
A.对员工的日常工作直接进行评估
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家
E.制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
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