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提问人:网友18***090 发布时间:2022-01-06
[单选题]

专业技术人员基本薪酬不取决于()因素。

A.绩效评价结果

B.岗位的重要性

C.技能

D.工作年限

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匿名网友[90.***.***.106]选择了 C
1天前
匿名网友[148.***.***.218]选择了 B
1天前
匿名网友[169.***.***.68]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[250.***.***.50]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[163.***.***.65]选择了 D
1天前
匿名网友[94.***.***.75]选择了 C
1天前
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1天前
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第1题
下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。A.专业技术人员的基本薪酬取决于他

下列关于专业技术人员的基本薪酬与加薪的说法,错误的是()。

A.专业技术人员的基本薪酬取决于他们所从事的具体工作岗位的重要性

B.提高自身的知识水平和能力,是专业技术人员获得加薪的一个主要途径

C.专业技术人员的薪酬随着工作年限延长而上升的情况非常常见

D.绩效评价结果对于专业技术人员的加薪会有一定的影响

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第2题
佣金、基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务都属于专业技术人员的薪酬结构。()
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第3题
专业技术人员的薪酬结构包括()。

A.基本薪酬与加薪

B.奖金

C.津贴

D.补贴

E.福利与服务

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第4题
专业技术人员的薪酬结构主要包括()。

A.奖金

B. 佣金

C. 福利与服务

D. 基本薪酬加佣金

E. 基本薪酬与加薪

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第5题
专业技术人员的薪酬结构主要包括()

A.奖金

B.佣金

C.福利与服务

D.基本薪酬加佣金

E.基本薪酬与加薪

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第6题
专业技术人员加薪主要取决于()因素。

A.绩效评价结果

B.岗位价值

C.技能

D.工作年限

E.专业知识

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第7题
专业技术人员内生动力的外部因素包括组织因素与社会因素。下列选项中,关于组织因素的描述,不正确的是()

A.合理设置组织目标

B.及时改进薪酬、奖励制度

C.高度重视专业技术人员的参与管理

D.四大资源激发内生动力:机会提升、精神激励、物质激励、地位升迁

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第8题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()。

A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡,差距不能过大

B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致

C.在确保公平的条件下实行个别化奖励

D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明

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第9题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()。

A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡,差距不能过大

B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致

C.在确保公平的条件下实行个别化奖励

D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明

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第10题
雇主不按时支付薪酬,专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。()

雇主不按时支付薪酬,专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。()

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