下列关于GoiD、stE、in组织培训需求分析模型的说法,正确的有()
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
- · 有4位网友选择 D,占比50%
- · 有3位网友选择 E,占比37.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.建立在未来需求的基点上
B.组织分析是任务分析和人员分析的前提
C.该模型提供了一个连续性的反馈信息流
D.任务分析更侧重于职业活动的理想状况
E.人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析
A.前厅经理有培训下属员工的责任
B.前厅经理必须掌握一定的培训技能和技巧
C.组织所有管理部门的培训工作
D.酒店日常培训需每周进行两次,每次培训时间必须多于两小时
A.多途径吸纳、多形式培养应急人员
B.只招纳高端技术人员
C.人员准备坚持“多梯队、多替代”原则
D.有计划组织应急人员的培训和演练
E.人员准备也需考虑平战结合、动态管理
A.培训也是激励的一种手段
B.培训要从组织战略出发,避免为培训而培训
C.培训的目的是通过提高员工知识技能等,最终提高企业的经济效益
D.培训主要是管理层的事情,因此培训需求是由上级提出来的
E.由于培训的产出回报难以计算,所以对培训的投入产出衡量不是重点
A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况
B.制订工作轮换计划时,应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑
C.工作轮换主要用于对技术人员的培训
D.有利于培养职能专家
A.受训者有机会接触和了解到组织其他工作的情况
B.制订工作轮换计划时,应当将企业的需求和个人的兴趣、能力等结合起来考虑
C.工作轮换主要用于对技术人员的培训
D.有利于培养职能专家
A.在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
B.该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排
C.对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册的志愿者身份
D.该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
E.该组织需为志愿者办理必要的保险
A.在开展志愿服务活动前,应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
B.该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者,志愿者须服从安排
C.对拒不履行义务的志愿者,该组织可取消其注册志愿者身份
D.该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
E.该组织需为志愿者办理必要的保险
A.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人
B.生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业
C.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费
D.生产经营单位仅需要为从业人员提供劳动防护用品
A.结合实际情况,总结本次培训
B.组织学员填写满意度调查问卷
C.当场不安排考核,后期有时间再说
D.培训场所整理归位、打扫卫生
E.物品归还,关闭电源
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!