题目内容
（请给出正确答案）
A.甲企业绩效改进度为1.04
B. 甲企业绩效改进度为2.36
C. 甲企业绩效上升
D. 甲企业绩效下降
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A．甲企业绩效改进度为1.04
B．甲企业绩效改进度为2.36
C．甲企业绩效上升
D．甲企业绩效下降
A.该企业绩效改进度为1．03
B.该企业绩效改进度为3．26％
C.该企业绩效上升
D.该企业绩效下降
A.该企业绩效改进度为1.03
B. 该企业绩效改进度为3.26%
C. 该企业经营绩效上升
D. 该企业经营绩效下滑
A.晓铭的期中考试得了90分，在班内排第5名
B.平时表现综合评定与期末考试成绩相结合的评价方式
C.对于刚入学的一年级新生，李老师在上课前对其进行了一次摸底考试
D.为了不对孩子的心理造成压力，对于小学一年级的学生，期末都用评语来评价学生，而不用分数
A.甲
B.乙
C.丙
D.丁
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优
C.能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推
D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
E.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
物业管理绩效评价的标准中，（）具体用于对评议指标进行综合分析和评定分数。
A．定量指标评议参考标准
B．定性指标评议参考标准
C．静态指标评议参考标准
D．动态指标评议参考标准
A.顺序法可依据总分进行排序，也可依照要素得分或指标得分进行排序
B.顺序法是将分数划区分，如：0～59分为差，60～69分为一般，70～79分为中，80～89分为良，90分及以上为优
C.能级分析法只将分数排队，如：100分、91分、81分，以此类推
D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比
E.常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较，看与这个模式相符的程度，从而对其绩效进行评价
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