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![主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是()。](https://img2.soutiyun.com/shangxueba/askcard/2023-06/30/37/20230630192639377.jpg)
主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是()。
A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.社会文化心理因素
D.政策法规
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- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
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A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.社会文化心理因素
D.政策法规
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源,促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源,使潜能得到最大限度发挥,使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D. 两者没什么区别
B、在入幼儿园之前就教孩子识字、吟诗,使儿童机械识记。
C、儿童语言的发展还有赖于一个健全的大脑。
D、在社区中,儿童可以感受到更多的人文环境所带来的信息,与更多的人进行言语交流,形成最初的个体与群体的概念。
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