题目内容
（请给出正确答案）
关于薪酬管理策略的经济性原则，下列说法中正确的是()。
A．人力资源的“付出”和“获得”相对应
B．人力资源的“获得”略大于“付出”
C．人力资源的“获得”不低于社会平均水平
D．人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束
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近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调()。A.战略性
B.稳定性
C.激励性
D.沟通性
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先()。A.进行工作评价
B.确定薪酬水平
C.进行薪酬调查
D.明确企业基本现状及战略目标
薪酬调查的步骤不包括()。A.确定调查目的
B.选择调查方式
C.确定调查预算
D.统计分析调查数据
分析该企业的发展战略，下列说法中正确的是()。A.该企业属于处于成长战略下的企业
B.其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩
C.从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报
D.强调企业与员工共担风险，共享收益
B.某银行在买入股票的同时，买入相应的看跌期权，这应用了风险转移的方法
C.某商业银行董事会在确定经济资本分配时，对某项业务配置非常有限的资本限制其规模，这应用了风险规避的方法
D.某商业银行对于信用等级较低的借款客户，给予高于基准贷款利率的利率水平，这应用了风险补偿的方法
B.工商行政管理机关是行政执法机关
C.工商行政管理机关是国家权力机关
D.工商行政管理机关首先是国家行政机关
A. 战略成功必要条件指企业资源、能力等
B. 从战略风险可能导致的结果来看，有整体性损失和部分性损失两种结果
C. 从战略风险产生的原因来看，战略风险产生于外部环境和战略管理行为及战略成功必要条件
D. 战略管理行为指战略性决策行为、战略管理活动中的战略行为或一系列未预料的内部事件
A．通过有效的组织管理，建立项目信息公共平台
B．通过有效的信息传输的组织与控制，加强项目目标控制
C．通过对信息的动态跟踪和分析，指导项目参与各方协同工作
D．通过有效的信息管理确保信息流通
A．有利于减少业主方的协调工作量
B．适用于建设工期紧迫的建设项目
C．质量控制的效果在很大程度上取决于施工总承包单位的管理水平和技术水平
D．对业主来说，招标和合同管理工作量可减少
E．施工总承包单位无权管理由业主指定的分包单位
A．在BOT项目中，政府与项目公司是经济合同关系，在法律上是平等的经济主体
B．政府在BOT项目实施过程中具有一定的主导作用
C．政府只出让特许项目经营权
D．政府不参与项目实施过程的组织协调
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