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提问人:网友beinuo0501 发布时间:2022-01-07
[单选题]

一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D."经济人"假设理论

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第1题
一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论()

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D." 经济人" 假设理论

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第2题
属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()

A.人对于目标的承诺,就是由于达成目标后产生的一种报酬

B.人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上

C.一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全

D.一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作谈

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第3题
以下属于管理心理学家麦格雷戈(Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是:()A、人对于目标的承诺,

以下属于管理心理学家麦格雷戈(Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是:()

A、人对于目标的承诺,就是达成目标后产生的报酬

B、人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上

C、一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全

D、一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作

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第4题
人性假设的“X理论”包括:

A.人对于工作具有天生的厌恶感

B.必须对人实施控制,才能促进他们为达成目标而努力

C.人只求生活安宁,没有远大志向

D.人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

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第5题
X理论对人性的假设有()。

A.一般人就其本质来说是懒惰的

B.一般人缺乏抱负,不重视负责

C.他们天性自私,不关心组织目标

D.他们本性抗拒变革

E.他们容易受人欺骗

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第6题
以下描述不属于X理论对人性的假设是()。

A.一般人都好逸恶劳、尽可能逃避工作

B.人天性喜欢工作

C.人一般以自我为中心,个人利益高于一切

D.大多数人都宁愿接受领导

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第7题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。

A.经济人假设

B.自我实现性人性假设

C.理论人假设

D.社会人假设

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第8题
人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。

A.“经济人”假设理论

B.“社会人”假设理论

C.“自我实现人”假设理论

D.“复杂人”假设理论

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第9题
麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?
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