劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同。()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D以上答案都包括
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B.用人单位希望延长试用期,但劳动者不同意
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响
D.营私舞弊,给用人单位造成重大损失
B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位的规章制度的
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B.严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
E、因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!