题目内容
（请给出正确答案）
A.组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
B.组织文化是一种行动文化
C.组织文化是一种个性的文化
D.组织文化是一种管理文化
E.组织文化是一种隐性文化
参考答案
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A.组织的管理活动不受组织内外环境的影响。
B.管理是为实现组织目标服务的。
C.管理工作要通过有效利用组织的各种资源来实现组织目标。
D.管理最终要落实到计划、组织、领导和控制。
A.我国司法制度主要由四个方面的体系构成：司法规范体系、司法组织体系、司法制度体系、司法文化体系
B.司法组织体系主要包括审判组织体系、律师组织体系、公证组织体系
C.人民调解制度和死刑复核制度是独具中国特色的司法制度，司法解释制度和案例指导制度是中外通行的司法制度
D.各项司法制度既是司法机关职责分工、履行职能的依据和标准，也是监督和规范司法行为的基本规则
A.产品质量不仅影响消费者的选择，也影响企业的声誉
B.质量文化，体现在我们的行为，态度、活动和过程中
C.组织只用满足顾客和其他相关方的需求和期望才能实现其价值
D.质量是通过检验产品获得，检测合格的产品就是符合质量要求的产品
A.组织精神一般是在组织的发展历程中自发形成的
B.组织精神其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解
C.组织精神折射出一个组织的整体素质和精神风格
D.组织精神是组织文化的核心
E.组织精神一旦形成会非常稳定
A.具有共同和广泛理解的数据定义的数据
B.固定的、永不改变的数据
C.提供关于其他数据实体的元数据的数据
D.在一个组织中被广泛访问和引用的数据
E.用来对其他数据进行分类或归类的数据
A.Stephen P Robins：意义的传递理解
B.H Koontz：信息从发送者转移和到接受者那里，并是后者理解改信息的含义
C.Saundra Hybels：人们分享信息的过程
D.苏勇、罗殿军：沟通是信息凭借一定符号载体，在个人或群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程
E.沟通(communication)定义为：个体或组织为了增加了解、促进合作，通过语言等媒介将信息、观念和想法传递给他人或者组织并被组织或个人理解的过程
A.越轨行为是一种普遍的文化现象
B.越轨行为是坏的和不可接受的行为
C.越轨行为总是被逼的
D.越轨行为未必是犯罪行为
E.越轨行为可以是群体和组织所为
《管理意志》的作者鲍尔关于组织文化的定义是()。
A．主要依靠符号获得和传递的思想、受和反应方式
B．我们处理周围事物的方法
C．一整套价值观和信念为基础的
D．引导行为的强有力的工具
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