目前,在以下方法中,最常用也是最有效的薪酬调查方法是（)。

B、狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性

C、薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据

D、由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平

A.调查公开的信息

B.委托调查

C.企业之间的相互调查

D.调查问卷

B、薪酬调查为企业新岗位的薪酬定位提供依据

C、薪酬调查有助于估计竞争对手的人力成本

D、薪酬调查有助于企业薪酬管理战略的优化

B、薪酬差异分析主要是分析薪酬数据的离散程度

C、可以利用标准差来衡量薪酬差异

D、对薪酬调查数据进行分析和整理的最主要目的是确定被调查基准岗位的市场薪酬水平

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

B.货币性薪酬

C.非货币性薪酬

D.根据调查目的有重点地搜集所需信息

A. 薪酬调查

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬定位

B、激励要区别对待

C、激励要奖惩适度

D、激励要因人而异

B、盈利使资本增加

C、盈利使资本减少

D、盈利可能使资本增加，也可能使资本减少

B、最优生产技术是一个改进生产技术的计算机程序包

C、最优生产技术是一一个改进生产准备过程的计算机程序包

D、最优生产技术是一个识别生产瓶颈的计算机程序包