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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07
薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（)。
[单选题]

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（)。

A.薪酬水平

B.货币性薪酬

C.非货币性薪酬

D.根据调查目的有重点地搜集所需信息

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1天前
匿名网友[43.***.***.39]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.6]选择了 D
1天前
匿名网友[252.***.***.3]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[8.***.***.164]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[133.***.***.153]选择了 A
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1天前
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第1题

薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（)。

A.薪酬水平

B.货币性薪酬

C.非货币性薪酬

D.根据调查目的有重点地搜集所需信息

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第2题
薪酬调查的具体内容选择中最关键的问题是（)。

A.薪酬水平

B.货币性薪酬

C.非货币性薪酬

D.根据调查目的有重点地搜集所需信息

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第3题
关于薪酬调查的说法正确的是()。

A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬

E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

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第4题
（)指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

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第5题
薪酬调查的内容主要包括（）。

A.固定薪酬和浮动薪酬

B.地区薪酬和行业薪酬

C.货币薪酬和非货币薪酬

D.薪酬水平和薪酬结构

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第6题
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利.（)

货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利.()

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第7题
薪酬调查的目的有（)A制定薪酬标准 B 调整薪酬水平 C 制定薪酬预算 D 控制人工成本

薪酬调查的目的有()

A制定薪酬标准

B 调整薪酬水平

C 制定薪酬预算

D 控制人工成本

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第8题
从薪酬调查的（)来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.具体内容

C.作用

D.组织育

E.目的

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第9题
以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

C.岗位评价是对岗位价值的断,进而纳入薪酬等级

D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

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第10题
组织员工薪酬满意度中，（)满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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