更多“霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验。()”相关的问题
第1题
管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。
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第2题
管理心理学的开创阶段是
A、梅奥的“霍桑试验”及人群关系理论
B、勒温创建的群体动力理论
C、莫雷诺创建的社会测量学
D、马斯洛创建的需要层次理论
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第3题
美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写出的著作是()
A. 《心理学与工业效率》
B. 《企业的人性面》
C. 《工业文明中人的问题》
D. 《工业管理与一般管理》
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第4题
人际关系的组织理论是由( )在西方电气公司的霍桑工厂进行实验的基础上发展起来的,后来经过西蒙等管理学家充实发展而成为行为科学的组织理论。
A.管理学家马奇 B.心理学家梅奥
C.社会学家马克斯·韦伯 D.经济学家亚当·斯密
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第5题
积极心理学(PositivePsychology)作为一个研究领域的形成,以塞里格曼和Csikzentmihalyi于2000年1月发表的论文《积极心理学导论》为标志。()
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第6题
管理者的第一项要务就是管理者必须建立一支单一有机体的团队。()
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第7题
心理抗拒程度的大小,与个体受到的外来因素有着密不可分的关系。()
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第8题
积极心理学(PositivePsychology)作为一个研究领域的形成,以塞里格曼和Csikzentmihalyi于1999年1月发表的论文《积极心理学导论》为标志。()
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第9题
积极心理学是致力于研究普通人的活力与美德的科学。()
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第10题
就目前而言,能否提供优厚的薪水(即货币报酬)仍然是影响员工积极性的直接因素。()
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