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提问人:网友vpoint 发布时间:2022-01-07
[单选题]

管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。

A.霍桑

B.洛斯特

C.梅奥

D.科斯

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匿名网友[156.***.***.107]选择了 D
1天前
匿名网友[122.***.***.62]选择了 C
1天前
匿名网友[60.***.***.191]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“管理学家()关于人际关系理论的发表,为组织行为学的发展奠定了重要基础。”相关的问题
第1题
美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为()

A.X理论

B.Y理论

C.人际关系理论

D.超Y理论

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第2题
“框架”作为考察人的认知与传播行为的学术概念,最早见于为类学家()于1955年发表的论文《一项关于玩耍和幻想的理论》中。

A.J.布里安特

B.D.桑德斯

C.E.戈夫曼

D.G.贝特林

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第3题
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()

管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()

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第4题
在美国管理思想学家丹尼尔-雷恩对西方管理理论的分类中不包括()

A.管理过程学派

B.人际关系学派

C.组织行为学派

D.数量学派

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第5题
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。
泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。

A.组织管理

B.行为管理

C.人际关系

D.科层管理

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第6题
管理学家()在1959年发表《工作的激励》一书,提出了双因素理论。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.亚当斯

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第7题
领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是()A.韦伯B.法约尔C

领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是()

A.韦伯

B.法约尔

C.梅奥

D.麦格雷戈

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第8题
人际关系的组织理论是由( )在西方电气公司的霍桑工厂进行实验的基础上发展起来的,后来经过西蒙等管理学家充实发展而成为行为科学的组织理论。

A.管理学家马奇

B.心理学家梅奥

C.社会学家马克斯·韦伯

D.经济学家亚当·斯密

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第9题
_____主要产生于20世纪50年代后期,认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。A.组织行为或

_____主要产生于20世纪50年代后期,认为人的行为要比人际关系学家所认识的复杂得多。

A.组织行为或当代行为管理理论

B.管理科学理论

C.一般管理理论

D.经营管理学派

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第10题
加拿大管理学家亨利?明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有()。

A.组织管理职责

B.信息传递职责

C.领导创新职责

D.人际关系职责

E.决策制定职责

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