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提问人：网友zytt123 发布时间：2022-01-07
[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有（)。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第1题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
A、女职工在孕期、产期、哺乳期的

B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的

C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的

D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动者中,用人单位可以随时通知与其解除劳动合同的有()。
A、劳动者不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第5题
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、未及时足额支付劳动报酬的

D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

E、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

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第6题
风险管理公司租赁仓库存放公司自有货物,不需要向协会备案仓储物流业务。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
生产销售下列产品收取的包装物押金逾期时,只征收增值税、不征收消费税的有()。
A.啤酒

B.黄酒

C.成品油

D.白酒

E.卷烟

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第8题
风险的事中管理过程中,母基金管理人可以基于已完成的资产配置和短期形势对原执行策略进行小幅度的调节。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
税收的无偿性指国家取得税收不需偿还。但有时需对纳税人支付一定的代价。()

此题为判断题(对，错)。

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