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提问人:网友chensubing 发布时间:2022-01-07
[多选题]

下列属于在职培训成本的有()。

A.教师的培训讲课费

B.职工因上培训课路程远而提前下班

C.受训者生产率的提高

D.为培训而租用的设备与场地

E.因为参加培训导致员工常常不能全力工作

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匿名网友[155.***.***.191]选择了 C
1天前
匿名网友[223.***.***.112]选择了 A
1天前
匿名网友[134.***.***.211]选择了 D
1天前
匿名网友[136.***.***.145]选择了 E
1天前
匿名网友[195.***.***.173]选择了 E
1天前
匿名网友[54.***.***.93]选择了 D
1天前
匿名网友[167.***.***.202]选择了 A
1天前
匿名网友[122.***.***.5]选择了 E
1天前
匿名网友[103.***.***.78]选择了 A
1天前
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更多“下列属于在职培训成本的有()。 A.教师的培训讲课费 B.职工因上培训课路程远而提前下班 C.受训者”相关的问题
第1题
小张是车工班班长,他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量,然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为()。

A.绩效变革

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效计划

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第2题
下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。

A.技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好

B.管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准

C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途

D.自主独立型的视自主为第一需要

E.创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力

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第3题
独立型的人力资源系统是指()。

A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

B.将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

C.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

D.有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系

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第4题
该公司确定职位等级结构主要依据应是()。

A.职位的相对价值

B.员丁绩效考核结果

C.员工的工作态度

D.员工能力素质的差异

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第5题
关于劳动力边际收益递减规律的说法,正确的是()。

A.它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律

B.它表明了在生产过程中先投入的劳动力是高质量劳动力。后投入的则是低质量劳动力

C.它表明了劳动力的边际产出数量从一开始就是不断下降的

D.它表明了在生产过程中投入的劳动力越多越好

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第6题
魅力型领导者的特征不包括()。

A.自信并且信任员工

B.有理想化的愿景

C.承诺为努力提供奖励

D.对下属有高度的期望

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第7题
在成批轮番生产类型中。一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为()。

A.节拍

B.生产间隔期

C.生产提前期

D.生产周期

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第8题
金融制度的创新是指()。

A.分业经营到混业经营的改变

B.金融市场监管与发展关系的确定

C.金融体系与金融结构的新变化

D.与国际惯例接轨

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第9题
根据《资本办法》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次,第一层次为最低资本要求,其中核心一级资本充足率的最低要求为()。

A.4%

B.5%

C.6%

D.8%

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第10题
非居民在异国债券市场上以市场所在地货币为面值发行的国际债券称为()。

A.外国债券

B.欧洲债券

C.亚洲债券

D.国际债券

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