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提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
[单选题]
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。
A.90
B.80
C.70
D.60
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