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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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经济诉讼按照______的规定执行。

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第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?()A.仲裁庭在作出裁决前,应当先
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭的哪种做法是错误的?()

A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解.调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书

B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行

D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录.仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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第2题
调解不成的,或者调解书生效后没有执行的,投诉人可以按照国家法律、法规的规定,向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼()
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第3题
《信访工作条例》规定,各级机关、单位应当按照诉讼与信访分离制度要求,将涉及()等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来,由有关政法部门依法处理

A.民事

B.行政

C.刑事

D.经济

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第4题
根据《劳动仲裁法》的规定,下列仲裁庭的哪种做法是错误的?A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解

根据《劳动仲裁法》的规定,下列仲裁庭的哪种做法是错误的?

A.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书

B.仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行

D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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第5题
人民法院受理破产案件后,以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件.以下哪些处理方式符合《企业破产法》的规定?()

A.已经审结但未执行的,应当中止执行

B.已经审结但未执行的,可以直接执行,而不按破产程序处理

C.尚未审结的,应当中止诉讼

D.人民法院受理破产申清后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起

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第6题
关于免疫程序与疫苗说明书下列描述正确的是()。

A.免疫程序与疫苗说明书法律效力是等同的。

B.接种第一类疫苗可按“免疫程序”规定执行剂量

C.接种第一类同品种的第二类疫苗或其他第二类疫苗可按照“疫苗说明书”执行

D.两者发生冲突,引起诉讼时由国务院裁决。

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第7题
在()情况下,投诉人可以按照国家法律、法规的规定,向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

A.调解不成的

B.调解书生效后没有执行的

C.投诉人放弃调解的

D.投诉人放弃投诉的

E.投诉人不同意旅游投诉处理机构的意见的

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第8题
采用和解的方式解决纠纷,既有利于维持和发展双方的合作关系,又使当事人之间的争议得以较为经济和及时地解决。以下关于和解的理解错误的是()。

A.和解申请只能发生在申请仲裁、诉讼程序之前

B.当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁

C.发生争议后,当事人可以自行和解。如果达成一致意见,就无需仲裁或诉讼

D.当事人在诉讼中和解的,应由原告申请撤诉,经法院裁定撤诉后结束诉讼

E.在执行中,双方当事人达成和解的,如果一方反悔,对方当事人可申请法院按照和解协议强制执行

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第9题
《劳动合同法》施行前按照当时有关规定,用人单位应当向其支付经济补偿的,按当时的规定执行()
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第10题
某有限责任公司监事会的下列做法符合法律规定的是()

A.公司的某董事违反股东会会议决议,监事会提出罢免建议

B.公司董事会不按照章程规定召集股东会会议,监事会召集和主持股东会会议

C.公司的经理执行公司职务时违反章程给公司造成损失,监事会对经理提起诉讼

D.监事会向股东会会议提出议案

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