题目内容
（请给出正确答案）
根据《劳动仲裁法》的规定，下列仲裁庭的哪种做法是错误的？
A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：()。
A 当事人之间权利义务关系明确
B 不先予执行将严重影响申请人的生活
C 当事人之间权利义务关系可以不明确
D 不先予执行不会影响申请人的生活
A.甲认为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，数额不超过当地12个月最低工资标准的争议，当事人对仲裁裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼
B.乙认为仲裁庭作出裁决前，应当先行调解，而且劳动仲裁不应收费
C.丙认为劳动仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，最长不得超过60日，应当作出仲裁裁决
D.丁认为劳动者应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内，申请劳动仲裁
A.甲认为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，数额不超过当地12个月月最低工资标准的争议，当事人对仲裁裁决不服的不得向人民法院提起诉讼
B.乙认为仲裁庭作出裁决前，应当先行调解，而且劳动仲裁不应收费
C.丙认为劳动仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，最长不得超过60日，应当作出仲裁裁决
D.丁认为劳动者应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起60日内，申请劳动仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A 两
B 五
C 十
D 十五
A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决
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