题目内容
（请给出正确答案）
下列关于交易型领导的特点，叙述错误的是()。
A．强调任务的明晰度
B．工作的标准和产出
C．员工不必顺从领导的意见
D．通过组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
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A、寄售贸易的结算方式是通过预付完成的
B、寄售贸易方式下，代销人需要承受自己垫付资金分风险
C、寄售贸易方式有利于出口企业掌握销售时机，随行就市卖出现货
D、寄售贸易方式下，寄售人承担风险较小
E、寄售贸易方式下，寄售人在货物售出之前就能收回货款
F、寄售就是代理
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A．内部人力资源规划
B．外部人力资源规划
C．战略性人力资源规划
D．战术性人力资源规划
A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序
B．集体合同是特定当事人之间订立的协议
C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
A．十分之一，五分之一
B．十二分之一，六分之一
C．十三分之一，七分之一
D．十五分之一，十分之一
A．物质奖励、晋升的激励方式属内部激励
B．表扬、批评、惩罚的激励方式属外部激励
C．促进员工成就感是一种外部激励
D．一般说来，内部激励是较难控制的
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