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提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
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《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。 A警示 B记

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

A警示

B记过、记大过

C降职(级)

D撤职

E解除劳动合同

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第1题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》员工违规违纪处理原则有哪些()。

A.教育为主,惩戒为辅

B.实事求是,依规处理

C.区别情节,分类对待

D.教育第一,防治结合

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第2题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面,有下列哪些行为行为之一,视情节轻重,
采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同:()。

A违反选拔任用规定和程序的;

B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;

C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;

D在选拔任用干部过程中,利用职权对他人打击报复的;

E其他违反人事纪律的违规违纪行为。

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第3题
违反国家法律法规的行为,除应当承担相应的法律责任外,公司可以依照《中国二十冶集团有限公司员工违纪违规处理办法》予以处理()
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第4题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定,对违规违纪违法员工免于处分,不用作出书面结论()
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第5题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定,二人以上共同故意违规违纪违法的,对为首者,从重处分()
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第6题
有下列情形之一的,可以依照《中国二十冶集团有限公司员工违纪违规处理办法》,从重或加重处罚()

A.在共同违纪违规行为中起从犯作用的

B.强迫、唆使他人违纪违规的

C.伪造、销毁、隐匿、转移证据材料的

D.串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料的

E.包庇同案人员或打击报复检举人、证人及其他人员的

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第7题
《集团公司员工处分办法》规定,对于经济方面共同违规违纪违法的为首者,情节严重的,按照共同违规违纪违法的总数额处分()
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第8题
《集团公司员工处分办法》规定,有违规违纪违法行为应当受到处分的员工,在处分决定作出前已经退休的,不再给予处分()
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第9题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定,对于经济方面共同违规违纪违法的,按照个人所得数额及其所起作用,分别给予处分()
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第10题
根据《中国储备粮管理集团有限公司员工处分办法》规定,某员工因违规违纪应受到开除(解除劳动合同)处分,有从轻处分情节的,可以给予留用察看2年的处分()
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