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学习型组织的创建是一个长期的过程,要把学习切切实实融入到各项工作中去,随时关注在发展中出现的
A.人才资源
B.人力资源
C.企业资本
D.企业资源
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A.人才资源
B.人力资源
C.企业资本
D.企业资源
A.新情况
B.新问题
C.新趋势
D.新体制
A.人才资源
B.企业资源
C.企业资本
A.将创建学习型组织与企业愿景相结合
B.将创建学习型组织与企业日常工作相结合
C.将创建学习型组织视为企业实际工作之外的独立活动
D.将创建学习型组织与解决企业实际问题相结合
创建学习型组织,是一种培养职工形成().提高学习能力的过程。
A.工作技能
B.职业能力
C.职业品质
D.学习习惯
2004年全国总工会等九部委决定在全国开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,落实中央关于把()作为长期的战略任务,满足职工群众日益增强的学习新知识、掌握新技能的迫切愿望。
A.提高职工能力
B.提高核心竞争力
C.提高职工素质
D.提高经济效益
A.提高职工素质
B.提高经济效益
C.提高核心竞争力
A.德育过程是对学生知、情、意、行的培养提高过程
B.德育过程是促进学生思想内部矛盾的发展过程
C.德育过程是组织学生的活动和交往、统一多方面教育影响的过程
D.德育过程是一个长期的、反复的、逐步提高的过程
E.德育过程是有效教学的有机组织部分
A.细致的目标体系(计划)
B.良好的执行控制体系
C.绩效的反馈与改进体系
D.以上选项都涉及
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