题目内容
（请给出正确答案）
A.必须招最好的人才
B.看学历即可
C.坚持用人所长
D.经历等于经验
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下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是（）。
A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B.在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等做出全面而准确的描述
A.向社会所有层次的人员发布招聘信息
B.招聘信息需尽早地向人们发布
C.发布招聘信息的面尽量广泛
D.向外发布招聘信息时要客观真实
E.除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
A.人员空间最大化,机器空间最小化
B.人员空间最小化,机器空间最大化
C.人员空间最大化,机器空间最大化
D.人员空间最小化,机器空间最小化
A.人员规范定得越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要
B.人员规范一经确立不宜改变
C.人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向
D.人员规范是对一项工作的职责和范围的描述
关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。
A.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
B.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
C.在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。
A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B.在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述
关于招聘活动的捡验标准，下列陈述错误的是()。
A．针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B．在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C．招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D．招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等做出全面而准确的描述
A.吸引的人越多越好
B.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
C.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
D.在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法
E.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
下列关于邮政职业道德描述正确的是（）。
A.邮政职业道德是邮政企业经营理念和价值观的具体体现
B.邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现
C.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和
D.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范
下列关于邮政职业道德描述正确的有()。
A.邮政职业道德是邮政企业经营理念和价值观的具体体现
B.邮政职业道德是邮政企业员工使命的具体体现
C.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的道德行为规范的总和
D.邮政职业道德是指从事邮政工作的人员在邮政通信生产经营中应遵循的行为规范
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