题目内容
（请给出正确答案）
A.战略信息
B.管理信息
C.业务信息
D.以上都不是
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网友提供的答案
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A.能够完全意识到自己是一个独立的个体，渴望独立
B. 在这一时期他们的自我意识分化出了理想自我和现实自我
C.自我发展的不平衡会给他们带来许多其它的问题，比如情绪问题
D. 他们的自尊心很强，非常关注自我形象。
A.激励理论的共同点就是：人类的自觉行为都是动机性行为，为了达到一定目的和目标
B.个人的目标可以和组织的目标一致，也可以不一致，管理者不必使他们一致
C.对于双因素理论来说“满意”的对立是“没有满意”
D.有成就需要的人喜欢具有挑战性的目标，从巨大的努力和成功中获得自我实现
A.我必须从员工那里得到哪些信息，以帮助他们更好地协调员工的工作，并在必要的时候向上级汇报
B.我必须提供给员工哪些信息和资源，以帮助他们完成工作
C.我必须从管理者那里得到什么样的信息或资源
D.我必须向管理者提供哪些信息，以保证更好地完成工作目标
A.关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
A、公众，从职业角色来说，软件工程师应当始终关注公众的利益，按照与公众的安全、健康和幸福相一致的方式发挥作用。
B、产品，软件工程师应当尽可能地确保他们开发的软件对于公众、雇主、客户以及用户是有用的，在质量上是可接受的，在时间上要按期完成并且费用合理，同时没有错误。
C、职业，软件工程师应该提高他们职业的正直性和声誉，并与公众的兴趣保持一致。
D、自身，软件工程师应当在他们的整个职业生涯中，积极参与有关伦理规范的学习，努力提高从事自己的职业所应该具有的能力，以推进职业规范的发展。
E、客户和雇主，软件工程师应当有一个认知，了解什么是其客户和雇主的最大利益。他们应该总是以职业的方式担当他们的客户或雇主的忠实代理人和委托人。
F、判断，软件工程师应当完全坚持自己独立自主的专业判断并维护其判断的声誉。
G、管理，软件工程的管理者和领导应当通过规范的方法赞成和促进软件管理的发展与维护，并鼓励他们所领导的人员履行个人和集体的义务。
H、同事，软件工程师应该公平合理地对待他们的同事，并应该采取积极的步骤支持社团的活动。
A．名义收益率能够反映资产的实际购买能力的增长
B．对于长期投资者来说，他们更关注的是名义收益率
C．如果名义收益率与通货膨胀率相等，那么资产的实际购买力将没有增长
D．名义收益率在实际收益率的基础上扣除了通货膨胀的影响
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