对许多工作岗位来说,过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题
A.关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
A.关注员工较高层次的需求,以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素,如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度,并向员工提供所需的培训,使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
A.各种工作的目标差异
B.文化冲突
C.信息传输通道受阻
D.各种专业工作之间的协调与整合
A.各种工作的目标差异
B.文化冲突
C.信息传输通道受阻
D.各种专业工作之问的协调与整合
A.他们不使用GoogleAds
B.传统零售行业的许多广告主都不是移动用户
C.还没有人找到了解移动平台所做贡献的方法
D.他们使用最终点击归因模型衡量效果,忽略了转化路径前段可能来自于其他设备的点击
A.更换零件的话,我们可能有所损失
B.我觉得他最终能成为伟大的网球选手,不要问我为什么
C.将我们的白酒标价过高是有危险的,因为现在世界上许多国家都在生产优质白酒
D.因为很多人不能读报,报纸上的广告将不能奏效
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