下列不属于由于在管理层次中的地位而获得权力的基础的是()。
A.法定权
B.奖励权
C.榜样权
D.强制权
- · 有6位网友选择 D,占比75%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
A.法定权
B.奖励权
C.榜样权
D.强制权
A.仅存在于正式组织中
B. 是管理者在管理层次中地位的体现
C. 是管理者对素质和影响的体现
D. 是管理者对资源控制的体现
A.参与或影响企业的战略决策与实施过程
B.在管理层次中的地位
C.对资源的控制与交换的权力
D.个人的素质和影响
A.附期限的债权
B.破产申请受理后管理人为管理破产财产而进行的必要民事活动所产生的费用
C.破产申请受理前成立的有财产担保的债权
D.债务人的保证人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报的债权
A.由于环境变化导致的风险
B.由施工项目的参加者各方产生的风险
C.由于项目工作结构分解获得的工程活动风险
D.由于项目工作结构合并获得的工程活动风险
B.平等相待原则,由于单位中不同行政管理层所掌握的决策权和信息量不同,只有来自相同或相近的层面的人员,才会有交流的平台,而在这种平台上,双方也才能获得真正意义上的平等地位,因此这种平等又是在对等基础上的平等,而不是绝对的平等。
C.无论何种场合和范围,都要严格遵守尊重女士的原则。
D.随着科技手段的不断进步,全球化进程的进一步深入,思想观念的不断发展,人们之间的交往方式、交往手段发生了从未有过的改变。人类社会的生活和生产方式,正在发生着深刻的变化,人与人之间的交流语言,比历史上任何一个时代都更加丰富;即使如此都不要随着时代的变化而改变人类礼仪习俗。
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
A.利益相关者集中程度或联合的程度
B.参与或影响企业战略决策与实施过程
C.个人的素质和影响
D.在管理层次中的地位
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